上司からの評価が180°変わった理由は。
こんばんは、紀村昌彦です。
会社の忘年会のシーズンですね。
忘年会では上司から有り難い言葉?がもらえるので、あまり参加したくない人もいるのでは無いでしょうか(笑)
以前は私もそうでした。そして言われる言葉は決まって、
「頑張って遅くまでやってくれているんだけど・・・」
・・・には「成果」を出して欲しいという言葉が隠れているのではと、肩身が狭い思いをしていました。
しかし昨日の忘年会で言われた言葉は、
「いつも余裕そうだね。もっと仕事できるでしょう?」
私が言われた言葉は以前と全く逆です。どちらの評価が高いかは一目瞭然ですよね。
なぜ私がこのような評価を得ることができたかというと、いくつかありますが、
自分はできるという前提をもったこと。
これにつきます。
そんなマインドを持つことができる説明会を開催していますので、ピンときた方は文末のメルマガを見てみるのも良いかもしれません。
今日も読んでいただき、ありがとうございました。
【お知らせ】
かつては残業100時間以上で休日出勤は当たり前、そして家族との時間が持てなかった私が、残業時間は半分以下、休日はしっかり家族と過ごし、そして自己成長で仲間と成長する時間を過ごせるようになりました。そんな気づき、視点を知りたくないですか。
ピンと来たならメルマガをご覧下さい。