定時退社日を上手く活用する方法

今日は、水曜日なので定時退社日です。
皆さんの会社も、水曜日が、定時日が多いのではないでしょうか。

そんな定時日の午後一番で、会議に召集され、
今日中に必要な資料の作成を指示されました。

定時退社日に残業することになるので、
「必要なら残業申請を出してもよい」とまで、
言われました。

皆さんならどうしますか。
以前の私は、残業申請を出していました。

しかし、今日選んだのは、残業申請をせずに、
資料を完成させるという、いいとこどりの選択でした。

期限を強制的に設けたわけです。
そして、無事定時内に資料を完成させることができました。

ここでのポイントは3つです。

1.期限を強制的に作る。
それに向けて最短の方法で実行する。

2.残業申請をしないことで、周囲に残業しないとコミットした。

3.資料を確認する方も、期限が決まっているので、
スピードが速い。

あえて、こういう日を期限とすれば、
強制的に完了させる動きが自分にも周囲にも
できてきます。

是非、参考にして下さい。