海外のビジネスマンと日本の会社員、装いの決定的な違いとは？

「仕事の成果を出す、装いの専門家」
紀村昌彦です。

グローバル化が加速する現代において、
海外のビジネスマンと接する機会も
増えているのではないでしょうか？

その中で、ふと疑問に思うことはありませんか？

「海外のビジネスマンって、
どうしてあんなにもスタイリッシュに
見えるんだろう？」と。

彼らと日本の会社員との間には、
装いに関して決定的な違いがあるのです。

それは一体、どんな違いなのでしょうか？

違い1：ルールへの意識

海外のビジネスマンは、
ほとんどの人が
「きちんとした装い」
をしています。

では、「きちんとした装い」とは
一体どのようなものでしょうか？

それは、TPO（時と場所と場合）などの
ルールに沿っていることを意味します。

例えば、重要な顧客との会議には、
ダークスーツにネクタイを着用するなど、
状況に応じて適切な服装を選ぶことが重要です。

海外では、幼い頃からこのようなルールを
自然と身につけているため、
ビジネスシーンにおいても違和感なく
実践できるのです。

一方、日本の会社員はどうでしょうか？

残念ながら、ルールに対する意識が
低いと言わざるを得ません。

多くの企業では服装規定が緩く、
個人の裁量に任されているケースが多いです。

その結果、ビジネスシーンにふさわしくない
カジュアルな服装や、場にそぐわない派手な
服装が目立つこともあります。

違い2：サイズの重要性

(こちらは昨年の夏にイギリスに行った時の写真です。）

海外のビジネスマンは、
スーツのサイズが体にぴったりと合っています。

日本ではオーバーサイズが数年前から
流行していますが、
海外、ことさらスーツに関しては
ジャストサイズです。

肩幅、袖丈、着丈、ウエストなど、
全ての要素がジャストサイズであることが重要です。

これは、相手に失礼なく、
かつ自信を持って接するためにも必要な要素です。

一方、日本の会社員はどうでしょうか？

残念ながら、サイズが合っていないスーツを
着ている人が多く見られます。

肩幅が異様に大きかったり、
ズボンの裾にダボ付きがあったりするのは、
サイズが合っていない典型的な例です。

このようなスーツを着ていると、
だらしない印象を与えてしまい、
ビジネスシーンではマイナスイメージに
なりかねません。

違い3：清潔感の大切さ

海外のビジネスマンは、
常に清潔感のある服装を心がけています。

　

スーツにシワや汚れがないのはもちろんのこと、
靴も丁寧に磨かれています。

これは、相手に敬意を払い、
清潔な印象を与えるためにも重要な要素です。

一方、日本の会社員はどうでしょうか？

残念ながら、
シワが入ったスーツや汚れた靴を
履いている人が見られます。

このような服装は、不潔な印象を与えてしまい、
ビジネスシーンでは相手に不快感を与えてしまう
可能性もあります。

ちなみに

なぜ、このような違いが生まれるのか？

海外では、ビジネスにおける装いは、
相手に敬意を払い、信頼関係を築くための
重要な要素と考えられています。

そのため、
幼い頃からTPOに合わせた服装や
マナーを学ぶ機会が多く、
自然と身についていくのです。

一方、日本では、
ビジネスにおける装いに対する
意識が低い傾向にあります。

服装規定が緩い企業も多く、
個人の自由な服装が許容される
ケースが多いです。

また、装いに関する教育を受ける機会も少ないため、
正しい知識やマナーを身につけることが難しい状況です。

もちろん洋服に対する歴史が圧倒的に
海外と比べて浅いので、

そこを

「しょうがない」
で過ごすのではなく、

「どうしたら良いか？」
という視点で取り組んでください。

「たかが服装」と侮るなかれですね。

まとめ

海外のビジネスマンと
日本の会社員との間には、
装いに関して決定的な違いがあることが
お分かりいただけたでしょうか？

グローバル化が加速する現代において、
ビジネスにおける装いはますます重要になっています。

今こそ、日本の会社員も装いに対する
意識改革を行い、国際的なビジネスシーンで
活躍できる人材を目指しましょう。

海外でのプレゼン等で成果を出す
具体的な装いに関する記事も書いています。
是非参考にしてください。

今日も読んで頂き、ありがとうございました。